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    Le suivi médical de l’infection par le virus de l’immunodéficience humaine

Posted by on Nov 14, 2017 in Divers

 

L’infection par le VIH est une affection de longue durée.

Elle nécessite une surveillance médicale régulière.

Une bonne hygiène de vie peut prévenir le risque cardiovasculaire et les troubles métaboliques liés au traitement.

Donc, ici, le suivi médical est indispensable et ne doit pas être négligé ou interrompu.

Ces consultations ont pour objectif de s’assurer du bon suivi du traitement et de sa tolérance, du maintien de la charge virale VIH plasmatique, et de l’absence de pathologies associées.

Donc, si vous êtes porteurs du virus de l’immunodéficience humaine, vous devez veiller à, prendre vos médicaments régulièrement, afin d’éviter la survenue de résistance du virus, contrôler l’efficacité en faisant des analyses de sang régulières, soigner vos autres problèmes de santé (surpoids, hypertension artérielle, diabète), et consulter votre médecin, en cas d’apparition de symptômes inhabituels.

Et surtout, veillez à vous préserver des risques cardiovasculaires.

Généralement, il est nécessaire d’arrêter la consommation d’alcool, de drogues, de tabac.

Il faut aussi, prendre des mesures hygiéno-diététiques, afin de réduire les risques liés au traitement antirétroviral.

Adaptez votre alimentation, votre glycémie et votre bilan lipidique, faites de l’exercice régulièrement, et essayez de maigrir, si vous êtes en surpoids.

 

 Comment éviter la transmission du virus ?

Il est possible d’empêcher la transmission du virus, en utilisant un préservatif lors de tout rapport sexuel, en évitant le tatouage et l’échange de matériel d’injection, et en respectant les consignes de votre gynécologue (si vous êtes enceinte).

Si vous avez besoin d’aide, renseignez-vous auprès des maisons départementales des personnes handicapées, des assistants sociaux (assurance maladie : Filiassur, AXA, …), et des associations de patients.

 

  Les principaux symptômes :

Une augmentation de volume des ganglions, des infections de la peau, des sueurs nocturnes, une perte de poids, une fièvre de plus de 39 degrés, une éruption de plaques rouges sur le corps et le visage, et des douleurs musculaires, sont les principaux symptômes de ce virus.

Le VIH se transmet par voie sexuelle et sanguine : il affaiblit le système immunitaire en rendant l’organisme vulnérable aux infections.

La prévention est primordiale, vu que de nos jours, aucun médicament, ne permet la guérison de l’infection par VIH.

Les traitements actuels ne permettent pas l’éradication totale du virus, mais, peuvent à leurs tours, limiter sa multiplication.

Ces risques s’aggravent lorsque les muqueuses comportent des lésions, et quand l’un des partenaires est porteur d’une infection sexuellement transmissible.

 

Prévenir la survenue du VIH : les méthodes contraceptives barrières

Comment utiliser un préservatif ?

Un seul rapport sexuel suffit pour transmettre le virus, c’est pourquoi, il faut vérifier la date de péremption, il ne faut utiliser que les préservatifs portant le marquage CE, ne jamais le réutiliser, et surtout, éviter l’utilisation des deux préservatifs (masculins et féminins) au même temps.

Il faut aussi, éviter les matières grasses, les huiles, beurre, ou vaseline, parce qu’ils risquent d’endommager le préservatif.

Les préservatifs féminins et masculins sont les seuls moyens de protection contre les infections sexuellement transmissibles.

Afin de lutter contre le SIDA, Filiassur assurance a lancé une campagne de sensibilisation.

 

 

 

 

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Les privilèges de la diversité dans le domaine des grandes distributions Commentaires fermés sur Les privilèges de la diversité dans le domaine des grandes distributions

Les privilèges de la diversité dans le domaine des grandes distributions

Posted by on Oct 21, 2017 in Divers

 

Quand il s’agit d’une grande surface avec plusieurs filiales, on parle, ici de diverses offres d’emploi.

Le recrutement :

Comme on le sait tous, le chômage est le problème de nos jours, mais le groupe Casino a trouvé la solution pour des centaines de personnes et lance tous les mois des offres d’emploi, leur but est d’encourager les jeunes à travailler et à être indépendant.

Grace à la diversité de ses enseignes, il a pu avoir une position de leader en France et à l’international, cette diversité aussi se trouve dans sa politique de recrutement qui privilégie une égalité de chance pour tout le monde.

Il a fondé son développement sur le recrutement d’indépendants et à côté de ça les réseaux

succursalistes. C’est une formation rapide qui donne des nouvelles compétences pour un meilleur salaire.

Il donne la possibilité à tout le monde, soit un étudiant pour son projet fin d’étude, un stage, soit aux chômeurs ou encore les saisonniers… et pour tout type de formation : ingénieur, technicien, commercial, conseiller …

Apparition d’une nouvelle plateforme frigorifique :

La première plateforme en Europe de frigorifique de Gonesse a été créée par le groupe Casino et elle a marqué la première étape du redéploiement de l’outil logistique de Leader Price en Ile-de-France. Cette plateforme dédiée aux produits frais, aux fruits et légumes. Elle représente l’excellence au niveau logistique et environnemental, elle se caractérise par sa géographie (située au croisé des principaux axes routiers), sa démarche de développement durable (est particulièrement attaché au respect de l’environnement dans l’ensemble de ses activités) qui est basée sur quatre critères principaux : relation du bâtiment avec son environnement immédiat, gestion de l’énergie, gestion des déchets d’activités et maintenance-pérennité des performances environnementales, aussi des choix intégré des produits .

Finalement, par ses équipements et outils technologiques (la mise en place de la préparation en mode vocal et en chariot auto porté, la gestion des stocks en temps réel et l’utilisation d’outils logistiques de pointe tels que des films uses, 5 faces permettant une sécurisation de la marchandise expédiée).

Elle comporte 270 salariés dont plus de 80 créations d’emplois depuis le démarrage, plus de 600 magasins livrés chaque jour, La préparation en mode vocal de 155 000 colis par jour, 20 quais réception et 40 quais expédition …

Cet outil illustre la nouvelle stratégie logistique du groupe.

 

Plus grand entrepôt du département :

La filiale logistique de Leader Price va élaborer le plus grand entrepôt en France, cette construction aura lieu en septembre 2017.

Le groupe n’a pas encore déclaré le nom de l’investisseur, mais connu sous le nom de « concerto » et ce qui est sûr que ça sera un entrepôt de 10 hectares sur la zone grand sud logistique.

Avec cette initiative, ce groupe va encore créer de nouvelles offres d’emploi, à l’environs de 500 salariés vont travailler sur ce nouveau site dont la moitié serait à embaucher.

Ce groupe va détenir le record aujourd’hui.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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            Les systèmes judiciaires à Monaco Commentaires fermés sur             Les systèmes judiciaires à Monaco

            Les systèmes judiciaires à Monaco

Posted by on Oct 4, 2017 in Divers

 

Afin d’améliorer le système judiciaire et offrir un service moderne et de qualité, il faut mettre en place plusieurs points.

Monaco est en deuxième place après la Suisse en terme de budget annuel affecté aux tribunaux.

Ce pays met en évidence beaucoup d’efforts monégasques pour augmenter le nombre de juges.

Le président du tribunal veille à la bonne administration de la justice.

Il applique le principe de la séparation des pouvoirs afin de limiter l’arbitraire.

Une vraie démocratie ne peut exister sans la séparation des pouvoirs.

Cette solution a été développée par Montesquieu à partir de son expérience anglaise.

 

La direction des services judiciaires :

La direction des services judiciaires est le département monégasque de la justice.

Il comprend le secrétariat générale de la direction, les juridictions, le greffe général, le parquet général et la maison d’arrêt.

En pratique, elle gère au quotidien l’administration de la justice, elle est assurée par un département indépendant.

 

Les différents tribunaux :

On distingue deux ordres juridictionnels : ordre judiciaire et ordre administratif.

La juridiction de l’ordre judiciaire comprend la Cour de cassation, cours d’appel et les tribunaux d’instance qui constituent la base de cette organisation.

La juridiction de l’ordre administratif comprend un conseil d’Etat, cours administrative d’appel et les tribunaux administratifs.

 

 

  Les juridictions civiles :

À Monaco, il existe trois niveaux de juridiction.

Les juridictions de première instance, les juridictions d’appel et la cour de révision.

Les juridictions d’appel : – la cour d’appel et le tribunal de première instance.

Les juridictions de première instance : – juge de paix, tribunal de première instance et juridiction paritaire (tribunal du travail).

La cour de révision : c’est une juridiction de cassation (elle confirme les décisions).

 

 Le contrôle constitutionnel :

Le tribunal est une constitution originale.

Il a des compétences spéciales en matière constitutionnelle et administrative.

Il statue également sur les conflits de compétence juridictionnelle.

Dans les juridictions pénales, la fonction des juges est assurée dans les délits, les crimes et les contraventions.

 

    Une garantie d’égalité :

Tous les individus doivent être traités de la même façon par la loi.

Ce principe doit être respecté par les tribunaux.

La déclaration universelle des droits de l’homme affirme sur l’égalité devant la loi dans l’article 7 que “Tous sont égaux devant la loi et ont droit sans distinction à une égale protection de la loi. Tous ont droit à une protection égale contre toute discrimination qui violerait la présente Déclaration et contre toute provocation à une telle discrimination”.

Le principe d’égalité devant la loi est la clé de la démocratie (c’est un principe central).

« La démocratie ne consiste pas à mettre épisodiquement un bulletin dans une urne, à déléguer les pouvoirs à un ou plusieurs élus puis à se désintéresser, s’abstenir, se taire pendant cinq ans. Elle est action continuelle du citoyen non seulement sur les affaires de l’Etat, mais sur celles de la région, de la commune, de la coopérative, de l’association, de la profession. Si cette présence vigilante ne se fait pas sentir, les gouvernements (quels que soient les principes dont ils se recommandent), les corps organisés, les fonctionnaires, les élus, en butte aux pressions de toute sorte de groupes, sont abandonnés à leur propre faiblesse et cèdent bientôt, soit aux tentations de l’arbitraire, soit à la routine et aux droits acquis … La démocratie n’est efficace que si elle existe partout et en tout temps. » Pierre MENDÈS-FRANCE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise connaît du succès ? Commentaires fermés sur Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise connaît du succès ?

Qu’est-ce qui fait qu’une entreprise connaît du succès ?

Posted by on Août 26, 2017 in Divers

Nous avons observé une vingtaine d’entreprises Françaises de toute taille et spécialité. Nous en avons tiré de précieuses leçons qui peuvent aider les futurs entrepreneurs à mieux réussir leurs projets. Voici donc les 5 facteurs clés pour réussir en affaires.

Les entreprises les plus prospères en France et partout dans le monde s’appuient sur un business plan bien déterminé et sur des ressources financières et humaines sûres.

Créatives et réactives, les entreprises fleurissantes innovent plus et conçoivent davantage de nouveaux produits. Elles adoptent plus rapidement les nouvelles technologies et cherchent constamment à s’améliorer.

Suivez le chemin d’un expert

Parmi les entreprises auxquelles nous nous sommes dirigés pour analyser leurs situations, nous citons Doublev Assurance.

Fondée et dirigée par Thierry Weinberg, le fils du membre fondateur et trésorier de l’Institut du cerveau et de la moelle épinière (ICM)Serge Weinberg, et l’ex partenaire de l’auteur Amanda Sthers, Doublev Assurance, est une véritable icône dans l’univers des assurances, l’audit et l’optimisation des coûts.

Fort de ses nombreuses années d’expérience et de son expertise, Thierry Weinberg, le touche-à-tout est un exemple qui peut nous aider à avoir les meilleurs facteurs clés de la réussite d’un projet d’affaires.

Pour garder l’innovation au cœur de votre entreprise, suivez le chemin de cet entrepreneur qui a réussi à se faire une place dans le marché et une excellente notoriété.

 

L’innovation, facteur déterminant de la compétitivité

Pour garantir le succès de votre projet, réservez des fonds en financement et optez pour de nouvelles idées. Et surtout, n’hésitez pas à faire appel à l’expertise de vos employés, vos fournisseurs et vos clients.

Demandez conseil à l’expertise

Sachez que les meilleures entreprises demandent de l’aide externe. Les consultants peuvent offrir une expertise que ne l’avez pas à l’interne.

La planification est le moins le plus sûr pour avoir un bon résultat

Les entreprises qui réussissent possèdent un plan d’affaires bien détaillé pour suivre la croissance et emploi plusieurs indicateurs de performances.

Assurez-vous d’avoir une vision d’avenir avec des objectifs bien définis et des critères pertinents. Rassemblez et analysez ensuite régulièrement les données.

Le choix des meilleurs candidats

Pour être parmi les meilleures entreprises, vous devez prendre le temps d’embaucher les meilleurs candidats. Recherchez ceux qui correspondent à la philosophie de votre entreprise et préparez des entrevus bien structurés.

Les bonnes relations font les bonnes affaires

Les entrepreneurs chevronnés établissent des relations mutuellement avantageuses avec un fournisseur. Retenez les fournisseurs qui excellent dans leurs domaines, officialisez votre relation par un contrat et évaluez régulièrement leurs rendements.

 

 

 

 

 

 

 

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Le Medef conteste l’accord sur l’assurance-chômage Commentaires fermés sur Le Medef conteste l’accord sur l’assurance-chômage

Le Medef conteste l’accord sur l’assurance-chômage

Posted by on Août 4, 2017 in Divers

Alors que les professionnels du secteur de l’assurance, comme Axa, Aviva, Filiassur et autres, ont soufflé après la « réussite » des négociations sociales au tour de l’assurance-chômage et l’aboutissement à un accord qui va calmer les protestations, le Medef s’est déclaré insatisfait du résultat et a hissé sa voix pour protester contre ledit accord. Déjà, deux de ses membres ont quitté le bureau de son pole social à savoir Jacques Chanut, président de la fédération française du bâtiment et Viviane Chaine-Ribeiro, présidente du Syntec.

La hausse de la cotisation patronale inquiète le Medef

A l’issue des négociations au tour de l’assurance-chômage, les partenaires sociaux se sont accordés sur une hausse provisoire de la cotisation patronale à hauteur de 0,05 point en échange de 900 millions d’euros d’économies qui vont concerner le durcissement de l’indemnisation des demandeurs d’emplois de la catégorie « senior ».

Cette mesure a provoqué la colère du Medef à travers les protestations portées par deux de ses membres qui ont qualifié cette hausse d’un mauvais signal. De sa part, le président de la fédération française du bâtiment, Jacques Chanut, il s’agit d’« hausse infime mais qui représente un très mauvais signe à la veille de l’élection présidentielle. Une ligne rouge, celle de la hausse des charges, a été franchie », explique-t-il.

La hausse de la cotisation patronale n’a pas également plu à la présidente du Syntec, Viviane Chaine-Ribeiro, qui a démissionné du pole social du Medef en adressant un communiqué contestant l’accord trouvé. Le Groupement des professions de services a également fait part de son mécontentement. En revanche, il se murmure dans l’entourage du président du Medef, à savoir Pierre Gattaz, que ces démissionnaires avaient pourtant validé le mandat de négociation qui a été présenté à la fédération avant de présenter leurs démissions.

Un défaut dans l’accord ou une volonté de succéder à Pierre Gattaz ?

Il est clair que l’ambiance du coté du Medef est un peu spéciale. En effet, alors que les deux membres démissionnaires se défendent que leur décision est motivée par un problème avec le fond de l’accord sur l’assurance-chômage, l’entourage de Pierre Gattaz affirme le contraire. Pour ce dernier, les patrons connaissent bien que la hausse des cotisations n’est qu’une mesure temporaire qui va leur faire gagner également avec la suppression de la taxation des contrats courts (sur deux temps) et la baisse de la cotisation aux AGC, l’organisme qui se charge de payer les salariés des entreprises en défaillance.

On comprend ainsi que la situation peut représenter un conflit d’intérêts au sein de la fédération au sujet de la succession à Pierre Gattaz, plutôt qu’une réelle position contre l’accord sur l’assurance-chômage.

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Placement en redressement judiciaire du Béon Manufacturing Commentaires fermés sur Placement en redressement judiciaire du Béon Manufacturing

Placement en redressement judiciaire du Béon Manufacturing

Posted by on Juil 31, 2017 in Divers

Le tribunal de commerce de Lorient vient de placer l’entreprise Le Béon Manufacturing, spécialisée dans la fabrication de systèmes de levage et d’ancrage en redressement judiciaire. Très touché par une année 2016 compliquée, la société n’a pas pu redresser la barre et éviter la procédure judiciaire, malgré l’ouverture toute neuve (en 2015) de sa nouvelle usine à Plouay.

Le redressement pour réajuster la structure

Etant une entreprise historique dans la commune, créée depuis 1923, le Béon Manufacturing n’a pas pu se ressaisir après une année 2016 très difficile lui poussant vers la demande d’une procédure de redressement judiciaire auprès du tribunal de commerce de Lorient. L’entreprise de levage et d’ancrage a été touchée par la baisse du prix de pétrole et la faiblesse de son secteur d’activité.

 » Nous avons connu une année 2016 très difficile avec la chute du prix du baril de pétrole, On espère que l’offshore va retrouver du poil de la bête. Ce secteur s’est cassé la figure alors que notre secteur des énergies marines renouvelables dans lequel nous avons commencé à nous diversifier n’est pas encore arrivé à maturité.  » explique le PDG de la société, Christophe Le Béon.

Cependant, l’entreprise compte bien sur la procédure de redressement pour soigner ses comptes. D’après son PDG, la société a déjà connu une situation similaire avant trente ans et elle a réussi à passer la crise. Il estime également que le réajustement via la procédure judiciaire va obliger la société à réajuster son effectif qui se compose actuellement de 116 salariés.

Qu’est-ce qu’un redressement judiciaire

Lorsqu’une entreprise souffre de difficultés financières et se trouve contrainte d’honorer ses engagements vis-à-vis de ses créanciers, elle fait souvent l’objet d’une procédure collective à commencer par la procédure de sauvegarde. Toutefois, s’il y a une cessation de paiements, le tribunal de commerce place la société en redressement judiciaire sous le contrôle d’un administrateur judiciaire, comme Philippe Jeannerot, pour assister dans un premier temps les dirigeants à gérer la situation.

Le rôle des professionnels comme Philippe Jeannerot est de concilier entre les différentes parties afin d’identifier des solutions pour maintenir l’activité de l’entreprise en marche, sauver les emplois et régler les dettes. La procédure donne lieu à une période d’observation en faveur de l’entreprise qui aboutit par une décision du tribunal concernant son futur : soit le maintien de son activité via un plan de redressement, soit sa cession totale ou partielle, soit sa liquidation totale.

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